ドバイの企業の間ではパートタイムや期間限定で働く契約社員を求める企業が増えている。
また幾つかの企業ではそうした契約社員をマネージメントするスタッフも雇用している。
人材派遣業のTASCによれば契約社員の雇用は15％〜20％の割合で増えているそうだ、
契約社員の雇用は政府関係、IT関連、石油関連などで多く行われているとのこと。
TASCの関係者は、契約社員として需要が最も多いのはITであり、コールセンターのオペーレーターやシーズンに合わせた商品販促のプロモーターなども多く求められているという。